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以人為本 | 中恒電氣“激發(fā)組織活力機制變革”訓戰(zhàn)營圓滿落幕
2025-10-23

為支撐公司未來戰(zhàn)略規(guī)劃,以牽引組織抓住行業(yè)大機遇,2025年10月20日至21日,中恒電氣以“激發(fā)組織活力”為主題的訓戰(zhàn)營在杭州總部圓滿舉行。此次訓戰(zhàn)營是中恒電氣為應對AI智能社會轉(zhuǎn)型、搶占AIDC行業(yè)“下半場”先機的重要戰(zhàn)略舉措,開啟企業(yè)人才戰(zhàn)略升級新篇章。


圖 創(chuàng)始人朱國錠先生發(fā)言


中恒電氣創(chuàng)始人朱國錠先生在會議中強調(diào),公司作為數(shù)字能源領(lǐng)域的先行者,錨定泛直流供電技術(shù),打造AI算力引擎數(shù)據(jù)中心、新型電力系統(tǒng)等領(lǐng)域的能源數(shù)字化解決方案。中恒不僅率先提出“直流為算力而生”理念、牽頭制訂《信息通信用240V/336V直流供電系統(tǒng)技術(shù)要求和試驗方法》國家標準,更與阿里聯(lián)合定義“巴拿馬電源供電系統(tǒng)”,實現(xiàn)了直流供電領(lǐng)域“上半場”的領(lǐng)先地位。

面對工業(yè)社會向AI智能社會的歷史性轉(zhuǎn)型,朱總指出,此次技術(shù)革命為中恒各業(yè)務板塊帶來“千載難逢”的機遇。公司需深刻思考如何通過“以人為本”的“核動力”級變革,在AIDC領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)布局中抓住機會,并特別提出需構(gòu)建支撐未來戰(zhàn)略的激勵頂層架構(gòu)設計,以激發(fā)更有活力的組織生態(tài),推動從技術(shù)引領(lǐng)到生態(tài)革新的全面跨越,最終成就智能時代行業(yè)領(lǐng)導者的新未來。

 


圖 訓戰(zhàn)營現(xiàn)場

 

本次訓戰(zhàn)營聚焦組織變革與激勵機制優(yōu)化,通過“理論賦能+實戰(zhàn)演練+標桿學習”三維模式,為管理者及核心骨干注入組織活力新動能。訓戰(zhàn)營不僅學習了標桿公司的方法論,更通過核心管理層研討明確了未來組織變革的發(fā)展方向,旨在形成“以機制促活力、以活力促發(fā)展”的良性生態(tài)閉環(huán)。

 

中恒電氣始終緊扣“市場牽引、技術(shù)驅(qū)動、實現(xiàn)有質(zhì)量增長”的經(jīng)營理念,以機制創(chuàng)新激活組織活力,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供動能引擎。


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